Skip to main content

Announcements

Main Content

Get ready for your upcoming performance review!

performance-process-icon-with-image

During this time, take the opportunity to reflect on your accomplishments and challenges over the past year. The Performing & Developing web page offers valuable resources to assist you in completing your self-evaluation. Remember to schedule a meeting with your manager to discuss your performance and aspirations, and be prepared to share your insights and ambitions as you wrap up the performance cycle on January 31. Let's make this year's performance review a resounding success!

The key dates are as follows:
  • Self-Evaluation: November 1 - 30
  • Manager Rating & Meeting: December 1 - January 31
  • Performance Evaluation Cycle Closing: January 31
You can also explore additional resources through the following links:
Performance Management FAQs  Staff Performance & Success Program User Guide LinkedIn Learning - Nail Your Performance Review LinkedIn Learning Performance Management

If you have questions, email us at HRPerformanceManagement@tcu.edu.


¡Prepárate para la próxima revisión de desempeño!

Durante este período, aprovecha la oportunidad para reflexionar sobre tus logros y desafíos en el último año. La página web de Desempeño y Desarrollo ofrece recursos valiosos para ayudarte a completar tu autoevaluación. Recuerda programar una reunión con tu supervisor para discutir tu desempeño y aspiraciones, y prepárate para compartir tus ideas y ambiciones al concluir el ciclo de evaluación de desempeño el 31 de enero. ¡Hagamos de la revisión de tu desempeño de este año un rotundo éxito!

Las fechas clave son las siguientes:
  • Autoevaluación: del 1 al 30 de noviembre
  • Calificación y reunión con tu supervisor: del 1 de diciembre al 31 de enero
  • Cierre del ciclo de evaluación de desempeño: 31 de enero
Puedes encontrar recursos adicionales en los siguientes enlaces:

Preguntas frecuentes sobre la gestión del rendimiento  Guía del usuario del programa de rendimiento y exito del personal LinkedIn Learning Nail Your Performance Review LinkedIn Learning Performance Management

Para participar plenamente en el curso de LinkedIn Learning en español, activa los subtítulos cerrados.

Si tienes preguntas, envíanos un correo electrónico a HRPerformanceManagement@tcu.edu.